Morelia, Michoacán

La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) no cuenta con el sustento financiero para seguir manteniendo el sistema de jubilaciones y pensiones en las nuevas contrataciones de trabajadores.

En conferencia de prensa, la rectora de la UMSNH, Yarabí Ávila aclaró que las decisiones en torno al sistema de pensiones y jubilaciones universitario están orientadas a garantizar la estabilidad financiera de la institución sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores que ya laboran en la institución.

Informó que el nuevo proyecto de reforma a la Ley Orgánica de la UMSNH plantea la implementación del sistema de Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) para las nuevas contrataciones.

“La universidad michoacana no tiene la posibilidad para hacer nuevas aportaciones a ningún esquema ni siquiera en un porcentaje mínimo, de hacerlo estaríamos siendo irresponsables al generar más plazas sin sustento financiero”, declaró Yarabí Ávila

Señaló que la generación de plazas sin autorización en administraciones pasadas llevó a la universidad a un déficit económico, lo que imposibilita que se sigan contratando trabajadores bajo el sistema de jubilaciones y pensiones propio de la universidad.

“Pensiones y jubilaciones queda intacto para las personas que ya tienen los derechos adquiridos, no hay modificaciones ni afectaciones para ningún trabajador docente o administrativo, pensiones y jubilaciones queda como está”, aseguró la rectora.

El proyecto de reforma a la Ley Orgánica de la UMSNH, fue aprobado el 27 de febrero por el Consejo Universitario, el 28 de febrero las autoridades universitarias lo entregaron al Ejecutivo para que este lo entregue al Congreso del Estado.

Déficit universitario generado por plazas no autorizadas

Por su parte, el tesorero de la UMSNH, Enrique Eduardo Román García informó que durante 20 años se dio la creación de 2 mil 795 plazas sin autorización.

Entre 2003 y 2007, la universidad incrementó en 894 sus plazas, lo que representó un aumento del 38.5 por ciento, en el periodo de 2007 a 2011 continuó con un incremento de mil 138 plazas, lo que significó un aumento del 42 por ciento, de 2011 a 2015, se crearon 422 plazas nuevas.

El tesorero recordó que de 2015 a 2019, la universidad enfrentó una grave crisis financiera, donde no se cumplía con el pago de aguinaldos completos y otros conceptos al cierre de cada año, en este tiempo hubo una disminución de mil 32 plazas, de 2019 a 2023 se crearon 341 y en 2023 se redujeron 329 plazas.

Subrayó que, aún con las reducciones quedan mil 434 plazas sin autorización que representan un gasto de mil 600 millones de pesos para la UMSNH. La cantidad es el 37% de los 4 mil 452 millones del presupuesto actual de la universidad y agregó que el 90 por ciento del presupuesto se gasta en el pago de salarios a los trabajadores.