Un video que se ha hecho viral en redes sociales ha generado una mezcla de risas y reflexiones sobre la ética laboral en la actualidad, en el que se muestra a un joven chalán que fue sorprendido simulando trabajar en una obra de construcción, mientras en realidad pasaba el tiempo jugando con su celular.
La escena fue captada por un compañero de obra, quien con cuidado se acercó al lugar donde el joven se había “escondido”. En la grabación se puede ver cómo el chalán, sentado sobre un bote, alterna entre golpear el piso con un martillo y mirar la pantalla de su teléfono, aparentando estar ocupado. Cada tanto echaba un vistazo alrededor para asegurarse de que nadie lo estuviera observando… sin saber que ya lo estaban grabando.
El momento culmina cuando el joven se percata de la presencia de la cámara y muestra un gesto de sorpresa que fue interpretado por muchos como la clásica cara de “me atraparon”. El clip ha acumulado miles de reproducciones, reacciones y comentarios en plataformas como TikTok y Facebook.
Aunque la escena fue tomada con humor por una gran parte del público, otros usuarios aprovecharon la viralidad del video para cuestionar la actitud del trabajador. Algunos señalaron que este tipo de comportamientos no solo afectan la productividad, sino que ponen en riesgo la seguridad en el entorno de trabajo, especialmente en tareas donde la atención y la colaboración son clave.
“En un trabajo como la construcción, cualquier distracción puede ser peligrosa. No es solo una cuestión de flojera, también de responsabilidad”, comentó un internauta.
Otros más optaron por ironizar sobre el episodio, afirmando que se trataba de una clara muestra de las “habilidades multitarea” de las nuevas generaciones, o simplemente lo vieron como una broma inofensiva en medio de una jornada pesada.
Casos como este evidencian cómo las redes sociales se han convertido en un escaparate para conductas cotidianas, que pueden volverse virales en cuestión de horas. Ya sea para bien o para mal, el registro de estos momentos puede impactar en la reputación laboral de quienes aparecen en ellos, especialmente cuando se trata de faltas relacionadas con el deber y el compromiso profesional.
Fuente: El Imparcial
