En la conferencia matutina de la Presidenta Claudia Sheinbaum, se anunció que la aprobación de la jornada de 40 horas laborales asegura mayor descanso sin afectar los salarios de los trabajadores mexicanos. La reforma fue aprobada por 24 congresos locales y será públicada este martes en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El secretario del Trabajo y Previsión social, Marath Bolaños, indicó que los días de descanso serán aplicables para trabajadores que tengan jornadas de ocho horas al día. “Decirlo con muchísima claridad: si trabajas ocho horas al día, deberás tener dos días de descanso asegurados”, mencionó el funcionario. Con la reducción de horas se espera beneficiar la vida de los trabajores, equilibrando sus necesidades y garantizando su bienestar.

También precisó que la reduccción no afectará sueldos, salarios y prestaciones. Incluso, se prohibirá las horas extras para menores de edad. Con esto se busca eliminar las jornadas abusivas que afectan a las personas trabajadoras, pues es un hecho que la explotación laboral es un problema que se puede observar y vivir en todo el país.

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La Reforma Laboral se llevará acabo de forma gradual: dos horas por año hasta completar las 40. Es decir, en el año 2027 pasará de 48 a 46, en el 2028 de 46 a 44, en el 2029 de 44 a 42 y en el 2030 de 42 a 40. La jornada diaria se mantendrá con las 8 horas para garantizar los dos días de descanso.

Por último, el secretario declaró que se realizarán inspecciones en los centro de trabajo para aseverar el cumplimiento con el esquema de 40 horas. “Lo que va a hacer la autoridad laboral, esto para asegurarnos de que se haga un cumplimiento con los nuevos límites legales establecidos en esta reforma constitucional, es establecer un registro electrónico que ya se implementa en muchos centros de trabajo, pero lo que queremos es que esto sea una realidad para que con ello podamos fortalecer la inspección para revisar la vigilancia y cumplimiento de las jornadas de trabajo”, informó.

Fuentes: Expansión Política