Descubre cómo una renuncia laboral exitosa puede abrir puertas a nuevas oportunidades.

Ciudad de México.-En el dinámico panorama del empleo actual, la pérdida de un puesto de trabajo adquiere distintas connotaciones, para algunos, significa una catástrofe, pero para otros, puede ser un alivio emocional inesperado, por ello, se presenta una estrategia para lograr una renuncia laboral exitosa.

El informe “El Gran Desgaste: renuncia en México” de OCC destaca que la falta de valores corporativos, un clima de trabajo desfavorable, escaso reconocimiento y la rutina son los motivos más frecuentes de renuncia laboral.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en 2023 se contabilizaron 402 mil 194 acuerdos laborales desfavorables en México, un aumento del 12.8 por ciento respecto al año anterior.

Las causas más comunes de estos acuerdos fueron la dimisión voluntaria con un 41.3 por ciento y las compensaciones con un 35 por ciento.

Es crucial terminar una relación laboral de manera amistosa, ya sea por elección propia o por despido, indicó Claudia Chianese, profesora de EAE Business School.

“Es muy probable que te vuelvas a encontrar con antiguos compañeros de trabajo en futuras oportunidades profesionales, por lo tanto, es fundamental haberse desvinculado de la mejor forma, de manera digna”.

Claudia Chianese, profesora de EAE Business School

Chianese propone varias tácticas para manejar los desafíos emocionales de un despido o dimisión, enfatizando la importancia de brindar referencias específicas, lo que puede contribuir a un cambio más fluido y asistir al profesional en la búsqueda de nuevas oportunidades de forma más efectiva.

También enfatizó la necesidad de una comunicación efectiva y transparente. Es vital mantener un diálogo claro y franco con el empleado, considerando sus necesidades emocionales durante el proceso de salida.

Además, sugirió personalizar el proceso de desvinculación, adaptándose al perfil emocional y de reacción de cada empleado, lo que puede suavizar el choque emocional y fomentar una relación profesional duradera.

Aunque perder un empleo puede ser un trance complicado, también representa una ocasión para replantear metas profesionales.

La resiliencia y la habilidad para adaptarse y superar obstáculos son esenciales en el ámbito laboral de hoy.

“Vivimos en una incertidumbre constante y tenemos que estar preparados para transformar posibles amenazas en futuras oportunidades”.

Claudia Chianese, profesora de EAE Business School

Así, la experiencia del desempleo puede ser un catalizador para el crecimiento personal y profesional.