Morelia, Michoacán

Los altos sueldos de hasta 200 mil pesos mensuales de los pensionados de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) han hecho que el sistema de jubilaciones sea insostenible, manifestó el gobernador, Alfredo Ramírez Bedolla.

En conferencia de prensa, el mandatario sostuvo que en la universidad no hay realmente un sistema de jubilaciones sino un retiro, porque los trabajadores y académicos no aportan un porcentaje de su sueldo para su jubilación como lo hacen todos los trabajadores formales.

Indicó que la razón por la que el sistema de jubilaciones colapsó se debe a los altos montos de las pensiones, son mil 284 los pensionados de la UMSNH y en promedio el sueldo que cobran es de 104 mil pesos mensuales, precisó.

Bedolla subrayó que existen 76 pensionados que cobran más de 190 mil pesos mensuales, lo que representaría un gasto de 14 millones 440 mil pesos y enfatizó que algunos de ellos tienen doble pensión porque también cobran en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Agregó que 946 pensionados, es decir, el 73% recibe una pensión por encima de los 80 mil pesos.

Según la lista de pensionados presentada por el titular del Ejecutivo y los sueldos que cobran, con el total de pensionados la UMSNH estaría gastando, por lo menos, 125 millones 108 mil pesos cada mes.

“Por supuesto que esto es insostenible, está colapsado el sistema de jubilaciones de la universidad michoacana, hay casi 500 trabajadores, trabajadoras que desde hace 7 u 8 años no se pueden jubilar”, declaró Bedolla.

Dijo que las jubilaciones en la universidad nicolaita las autoriza el Consejo Universitario y para pensionar a un trabajador se le mantiene en su sueldo todas sus prestaciones, su salario íntegro incluido el estímulo que les otorga el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

Bedolla reafirmó que la universidad no tiene recursos para esas jubilaciones y por eso se reformó en la Ley Orgánica el sistema de jubilaciones para las nuevas contrataciones de personal, aseguró que se respetarán los derechos adquiridos de los trabajadores hasta ahora contratados.

“Todos los trabajadores, administrativos, académicos que hoy están en al universidad se van a jubilar bajo este régimen, respetando su derecho absolutamente y las nuevas contrataciones ya se harán con un sistema de jubilación normal”, aseveró Ramírez Bedolla.

El viernes 7 de marzo el Congreso del Estado aprobó la reforma a la Ley Orgánica de la UMSNH, donde se establece que a partir de su entrada en vigor, las nuevas contrataciones de trabajadores se darán bajo la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (Afore).