Morelia, Michoacán, 27 de enero de 2025.- Por disposición oficial, el Congreso de la Unión ya se prepara para dar comienzo al nuevo periodo ordinario de sesiones de 2025, por lo que la iniciativa de reforma para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, sea discutida y analizado, al igual que otras propuestas.
Serán 32 leyes secundarias las que pondrá Morena sobre la mesa legislativa, entre las que puede estar incluida la jornada laboral de 40 horas, con el fin de dar avance a las diferentes reformas clave del gobierno federal encabezado por la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, por lo que aquí te contamos la fecha en la que comenzará el periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión.
¿En qué fecha discutirá Morena la Jornada Laboral de 40 horas en México?
Será el próximo lunes 1 de febrero, cuando dé comienzo el nuevo periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, por lo que la jornada laboral de 40 horas podría ser una de las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se discutan, ya que no se han dado a conocer todos los detalles al respecto, pese a que Claudia Sheinbaum aseguró que el tema sería analizado.
Al respecto, cabe recordar que la presidenta de México también aclaró que, aunque sea discutida y aprobada la reforma para la jornada laboral de 40 horas, su aplicación constituirá todo un proceso que deberá implementarse de forma gradual y por sectores.
¿En qué consiste la Jornada Laboral de 40 horas en México?
La iniciativa de reforma consiste en asegurar que todos los trabajadores del sector formal en México cuenten con dos días de descanso a la semana, pero sin reducir el salario, ya que el fin es ayudar a los mexicanos, no hacer que busquen otro empleo.
En su momento, la vicecoordinadora de la bancada de Morena en la cámara baja, la diputada Gabriela Jiménez Godoy, indicó que se buscaría que la jornada laboral de 40 horas fuera aprobada antes de la segunda mitad de 2025.
De esta forma, será una iniciativa a largo plazo, ya que incluso como propuesta, se trata de un tema pendiente desde 2023, pues es incómodo para empresarios por ver reducida su fuerza laboral aunque deban seguir pagando el mismo sueldo. (CON INFORMACIÓN DE: FOX SPORTS)
